Szkolenie: Rozmowy oceniające w środowisku akademickim
Jak prowadzić rozmowę oceniającą, aby nie była tylko podsumowaniem pracy, ale stała się okazją do konstruktywnego feedbacku, rozmowy o rozwoju i ustalenia tego, co dalej. Podczas praktycznego szkolenia uczestnicy poznają sprawdzone zasady i narzędzia prowadzenia rozmów oceniających, a także sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami. Warsztat uwzględnia specyfikę środowiska akademickiego i realia pracy na uczelni.
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie skierowane jest do dyrektorów instytutów, kierowników zakładów Politechniki Warszawskiej, w szczególności osób, które prowadzą lub będą prowadzić rozmowy oceniające z pracownikami – zarówno nauczycielami akademickimi, jak i pracownikami niebędącymi nauczycielami akademickimi
Cel i efekty szkolenia
Celem szkolenia jest wsparcie osób prowadzących rozmowy oceniające w budowaniu otwartej i konstruktywnej komunikacji oraz rozwijaniu umiejętności, które pomagają prowadzić te rozmowy w sposób wspierający i sprzyjający rozwojowi pracowników.
Po szkoleniu uczestnik:
- lepiej przygotuje się do prowadzenia rozmowy oceniającej i zaplanuje jej przebieg,
- nauczy się prowadzić rozmowę w sposób konstruktywny, otwarty i wspierający,
- rozwinie umiejętność udzielania rzeczowego i konstruktywnego feedbacku,
- pozna sposoby reagowania na trudne sytuacje i emocje podczas rozmowy,
- nauczy się uwzględniać specyfikę rozmów z pracownikami akademickimi i nieakademickimi,
- będzie potrafił wykorzystać rozmowę oceniającą jako okazję do rozmowy o rozwoju i dalszych
Terminy i miejsce szkolenia
Data: 28, 29, 30 września oraz 7 października 2026
Godziny zajęć: 09:00 – 16:00
Miejsce: ul. Rektorska 4
Prowadzący szkolenie
Joanna Pommersbach, Bio Trenera
Bartosz Sawicki, Instyut Elektrotechniki Teoretycznej PW