Standardy prawne w miejscu pracy – zapobieganie i reagowanie na zjawiska niepożądane
Szkolenie dla osób pełniących funkcje kierownicze
Szkolenia ma na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i narzędzia, które pozwolą im:
• identyfikować mobbing, dyskryminację i molestowanie w różnych formach
• rozumieć konsekwencje prawne i etyczne nieprawidłowych zachowań
• poznać procedury i mechanizmy zgłaszania oraz reagowania na takie zdarzenia
• zapobiegać powstawaniu i eskalacji niepożądanych zjawisk w środowisku pracy
• budować kulturę organizacyjną opartą na szacunku, równości i bezpieczeństwie
• podejmować stosowne działania w przypadku zaistnienia zjawisk niepożądanych.